Tony Khan hace referencia a WWE y afirma que no despedirá a sus trabajadores si la situación se complica.
Luego de la confirmación de la fusión entre WWE y UFC, WWE implementó una serie de reducciones de personal que afectaron a diversos departamentos de la empresa. Esta medida resultó en la liberación de más de 100 empleados de oficinas y también de varios luchadores en los días posteriores. A pesar de que estas reducciones de personal se han vuelto comunes en WWE en los últimos años, Tony Khan, el director de AEW, ha dejado claro que no tiene planes de llevar a cabo una medida similar en su empresa.
En la conferencia de prensa previa a WrestleDream, Tony Khan abordó el tema de la lealtad en la industria del wrestling y expresó su opinión de que esta cualidad parece haberse perdido en la actualidad. Además, Khan hizo hincapié en que no tiene la intención de desquitarse con sus empleados en caso de que la situación se vuelva adversa en algún momento, en una clara referencia a WWE.
No creo que sea justo hablar de posibles licitadores o de especulaciones descaradas. Ahora mismo, estamos en Warner Bros. Discovery y me parece que en el negocio del entretenimiento, a veces no hay mucha lealtad, y debería haberla.
Este es un negocio familiar, no somos una empresa pública. Aunque las circunstancias me den un puñetazo en la cara, no significa que me vaya a desquitar con el personal recortando 100 empleados o despidiendo a 30 luchadores. Realmente me preocupo por la gente de aquí y haría todo lo posible por proteger los puestos de trabajo y el sustento de las personas que trabajan aquí. Eso es una empresa familiar, y esa es la diferencia entre una empresa familiar y una empresa pública en muchos sentidos.
No todas las empresas familiares tienen esos principios, pero nosotros sí, y así es como me educaron. Creo que no hay suficiente lealtad en el mundo del espectáculo. Sí, no es un secreto, y es un negocio. Terminaremos a finales de 2024 y me encantaría quedarme en Warner Bros. Discovery para siempre.
Afortunadamente, AEW parece estar en una buena posición y todos los empleados de la empresa parecen mantenerse seguros en sus puestos de trabajo. Se espera que la situación mejore aún más con la firma del nuevo contrato televisivo, el cual podría reportarles grandes ganancias.
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