La nueva medida de WWE afecta a empleados veteranos y genera tensión dentro del entorno corporativo de la empresa.
WWE implementó un cambio drástico en su política de indemnización que afecta directamente a sus empleados más antiguos. Según informó PWInsider, la empresa eliminó el esquema anterior que otorgaba un mes de salario por cada año de servicio y adoptó el modelo de TKO Group, que reduce esa cifra a solo dos semanas por año trabajado.
Además, se introdujeron límites salariales según el nivel jerárquico del empleado, aunque no se han revelado cifras concretas. La decisión ha generado malestar entre el personal corporativo, especialmente después de que muchos hayan asumido tareas adicionales desde la fusión con UFC y PBR bajo el paraguas de TKO, tras la venta de WWE por parte de Vince McMahon.
La nueva política entra en vigor de forma inmediata, lo que deja a los trabajadores más leales con escasa protección en caso de futuras rondas de despidos. En un entorno cada vez más exigente, la empresa envía un mensaje claro: el negocio está por encima de la antigüedad.
Recuerda consultar TurnHeelWrestling para estar al tanto de las últimas noticias sobre WWE, AEW y demás compañías de Pro Wrestling, así como todo lo referente a UFC y MMA en nuestra sección dedicada. Además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales para no perderte ninguna de las novedades: X, YouTube, Twitch e Instagram.
